“Na 30 jaar werkzaam te zijn geweest aan de oliemaatschappijkant van de brandstofretailbranche, was de overstap naar een leverancier eigenlijk heel gemakkelijk. Ik kende het product, ik kende de branche, ik kende de mensen en ik kreeg ondersteuning en training van Bever Innovations om me te helpen in mijn nieuwe rol.”
Ik ben opgeleid als chemicus en mijn eerste baan in de olie-industrie was in 1984 bij smeermiddelenfabrikant Castrol. Bij Castrol bekleedde ik diverse functies, van Development Chemist tot Purchasing Manager. Castrol werd in 2001 onderdeel van de BP-groep, waar ik aanvankelijk in de smeermiddelentak werkzaam bleef als Supply Chain Manager. Tot 2016 ben ik bij BP gebleven, waar ik na drie jaar in de smeermiddelentak de functie van European Commodity Manager op me nam. Binnen een oliemaatschappij wordt retail als een aantrekkelijk onderdeel van het bedrijf beschouwd, omdat er veel interactie is met het dagelijks leven van mensen. Het is ook een behoorlijk technische sector en dat heeft me altijd enorm geboeid.
Bij Bever Innovations
Bever Innovations heeft een zeer geavanceerd assortiment. Onze producten hebben een groot potentieel; ze kennen een breed scala aan toepassingen en kunnen veel problemen van retailers oplossen.
Zoals de meeste Europese markten is Frankrijk een heel volwassen markt en de supermarkten zijn een grote speler in de brandstofretailsector. Bever Innovations is een heel flexibel en wendbaar bedrijf, waardoor we snel en effectief op de unieke behoeften van onze klanten in de regio kunnen inspelen. En doordat het geen gigantisch bedrijf is, voel je als medewerker een grote betrokkenheid. We krijgen producten ongelooflijk snel op de markt en vragen aan het management worden vlug beantwoord.
Het complete assortiment van Bever wordt in de regio goed ontvangen en we kijken ernaar uit om binnenkort nieuwe productseries op de markt te introduceren, zoals de InMo-ledschermen en EOS-technologie.
> Wilt u contact met Jean-Michel , klik hier.